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叩富问财官方评定为【优质回答】1．意外身故/伤残：因意外伤害事故身故/伤残，保险人将给付意外身故/伤残保险金；保险人对资料的审核通过后，意外身故将按照约定给付100%的保险金，伤残将按照“人身保险伤残评定标准（行业标准）”来进行评定给付。
2．意外医疗：因意外伤害事故需门诊或住院治疗，发生的医疗费用，保险人将就其事故发生之日起180日内实际支出的，按照当地社会主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用给付医疗保险金；
3．猝死：在保险期间内，若被保险人不幸猝死,保险人将按照保险合同约定的进行赔付。
4．住院津贴：因意外伤害事故故入院治疗，保险人按照保险单载明的住院误工津贴日额给付，累计给付天数以180天为限。
推荐一款平安的（有其他需求可询价）：平安团体意外伤害保险
最后：如果您有团意险、、或其它保险需要了解和报价，可以直接加我的微信咨询。我们合作了多家保险公司，只需要您提供报价资料给我们，这边会为您选择优质的保险公司、最低的保费，提供周全的风险保障和一站式服务。
发布于2021-10-19 10:17 免费一对一咨询
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北京
咨询下雇主责任险及团体意外险。 
叩富问财官方评定为【优质回答】平安的赔偿范围主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三个方面。具体情况的是根据产品来决定，不同产品保障内容也不一样。了解平安团体意外险点击下方链接查看详情。
平安团体险：平安团体意外伤害保险
伤残赔付金是根据比例来赔付，身故之后赔付身故理赔金。这款产品是目前买团体险首选的产品。
团体意外险和意外险的保障是差不多的，都是针对与人身方面来有一份安全的保障，买对了产品才是最重要的，买对划算的团体意外险可以来联系我，根据情况帮助你一对一分析。
发布于2021-10-19 13:58 免费一对一咨询
北京
侯经理
同城顾问
资深保险顾问
同城顾问
叩富问财官方评定为【优质回答】您好，对于的赔偿范围，它与个人意外险的赔偿范围几乎没有什么区别，一般情况下，团体意外险包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故、意外住院津贴，重大疾病，残疾（如火车、地铁、飞机、汽车、轮船、私家车驾驶或乘坐）。
保险是每个家庭都需要的风险转嫁工具，但怎么买，找谁买，买什么，都会有疑惑，作为一名资深保险经纪人，帮助数百个家庭办理投保、复议、健康告知、协助理赔等工作，帮大家买对产品，不走弯路。如有需要可以添加我的微信进一步沟通了解。祝您和家人生活愉快！
发布于2022-1-6 14:00 免费一对一咨询
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1、意外伤残
员工由于意外事故造成的身体伤残，可以按照一定的比例获得保险给付金。
那么伤残的情况那么多样，有什么鉴定的标准？
别担心，由保险协会和法医学会共同研究制定了《人身保险伤残等级评定标准》，用来鉴别伤残标准。受到较为严重的意外伤害，可以经过伤残鉴定部门进行鉴定，按照比例获得赔付金。伤残等级由重到轻分为1~10级，赔付比例由100%~10%。
需要注意的，伤残等级的鉴定比较严格，日常常见的摔倒手指骨折，根据影响程度最多可以达到10级，赔付10%。这个比例还是不多的，假设团险的保额是10万，就只能赔付1万元。
2、意外身故
员工因为意外导致的身故，都可以获得身故赔偿金的赔偿。虽然是公司为员工购买的意外险，但是并不要求意外的发生和工作有关，不限于上班途中、工作中，在家里、在外游玩时期发生的意外都在保障范围之内。
3、意外医疗（可附加）
员工因意外伤害导致的门急诊或住院医疗费用，按照约定的范围和比例进行报销。
（1）报销范围
一般要求就医医院是）2级或以上的公立医院普通部，在社保报销范围之内。
（2）报销计算方式
意外伤害保险金：（实际医疗费用-免赔金额）×约定比例
4、意外住院津贴（可附加）
员工因意外住院，按照合理的住院天数每天给付一定的住院补贴，一般每年最多赔180天的住院津贴。
报销计算方式：意外伤害住院津贴保险金=（合理住院天数-免赔住院天数）*日给付金额
5、猝死（可附加）
根据世界卫生组织的定义，猝死看起来像意外，其实更多属于疾病因素。所以猝死不符合保险行业所说的意外“非疾病”定义，一般意外险不赔偿猝死，但是部分团体意外险是包含猝死责任的。
如果您近期想购买保险，但是又担心买保险遇到坑，欢迎填加微信，我会以最专业的态度来帮您解决，帮你分析哪款产品最适合您，避免踩到雷。
发布于2022-10-26 23:46 免费一对一咨询
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购买的意外险和公司提供的团体意外险在大多数情况下并不冲突，它们可以相互补充，为被保险人提供更全面的保障。以下是详细分析：一、保障范围与内容的互补性个人意外险：通常根据个人需求定制，保障... 
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团体意外保险赔偿标准是多少 
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