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您好，科创板授予价格有明确的约束要求，不同激励工具的规则略有差异。
首先要提醒您，若科创板股权激励的价格设定不符合监管要求，可能导致方案被否决，影响激励落地和各方权益。接下来我帮您拆解具体规则：
设置价格约束是为了平衡激励效果与中小股东权益，避免利益输送。
具体分两类激励工具来看：
1. 限制性股票：授予价格不得低于票面金额，且不得低于股权激励计划草案公布前1个交易日公司均价的50%，或前20、60、120个交易日交易均价之一的50%，取两者中的较高值。
2. ：行权价格不得低于票面金额，且不得低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价，或前20、60、120个交易日交易均价之一，同样取较高值。
需要注意的是，这只是最低要求，上市公司可自主设定更高的授予价格，同时要严格履行信息披露义务。如果您持有相关标的，交易前需确保已开通科创板权限哦。
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设置价格约束是为了平衡激励效果与中小股东权益，避免利益输送。
具体分两类激励工具来看：
1. 限制性股票：授予价格不得低于票面金额，且不得低于股权激励计划草案公布前1个交易日公司均价的50%，或前20、60、120个交易日交易均价之一的50%，取两者中的较高值。
2. ：行权价格不得低于票面金额，且不得低于草案公布前1个交易日公司股票交易均价，或前20、60、120个交易日交易均价之一，同样取较高值。
需要注意的是，这只是最低要求，上市公司可自主设定更高的授予价格，同时要严格履行信息披露义务。如果您持有相关标的，交易前需确保已开通科创板权限哦。
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发布于2026-7-20 19:48 北京 举报
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科创板股权激励不得超过公司股本总额 
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您好！科创板上市公司股权激励的激励比例有明确合规限制，主要分为全体激励对象和单个激励对象的两种上限要求。我来帮您拆解清楚规则逻辑：科创板规定，全部激励对象获授的权益总量，不能超过公司总... 
不一致：大股东定增解禁减持约束更严（有比例、窗口期、预披露），股权激励解禁减持约束相对宽松，部分规则豁免。 
等10人解答
科创板员工原始股解禁规则 
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