叩富问财官方评定为【优质回答】根据《保险法》受益人的指定:
的受益人,只能是被保险人(员工)及其(员工)近亲属,如果保险公司把团体意外险的受益人约定为用人单位,是属于违规违法行为。因此,参加了这一险种的员工,一定要熟悉关于这种险种的条款,以保护自己的合法权益。
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发布于2021-8-3 11:55 免费一对一咨询 举报
叩富问财官方评定为【优质回答】的赔偿是赔付给员工,团体意外险是公司为员工投保的意外险,投保人必须是公司单位,是在职员工,公司提供员工个人信息给进行投保。
团体意外险的投保形式和个人意外险的投保形式是不同的,但是和理赔方式都是一样的。出险后第一时间报案,按照保险公司的要求,提供的资料进行审核理赔。理赔款为员工个人所有,不属于单位公司。单位公司需要做的是,将合同保管好,以便将来出现理赔。另外需要要求每个员工指定好受益人,主要是针对身故保险金的。
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发布于2021-12-15 14:11 免费一对一咨询 举报
叩富问财官方评定为【优质回答】您好,是公司为员工投保的意外险,投保人必须是公司单位,是在职员工,公司提供员工个人信息给进行投保。当员工离职后,公司可以提供新的员工信息进行替代,享受剩余时间的意外保障。
团体意外险的投保形式和个人意外险的投保形式是不同的,但是和理赔方式都是一样的。出险后第一时间报案,按照保险公司的要求,提供的资料进行审核理赔。理赔款为员工个人所有,不属于单位公司。单位公司需要做的是,将合同保管好,以便将来出现理赔。另外需要要求每个员工指定好受益人,主要是针对身故保险金的。
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发布于2022-2-22 11:47 免费一对一咨询 举报
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发布于2021-4-10 20:16 北京 举报












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团体意外险的赔偿范围
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保障对象不同雇主责任险:保的是企业(雇主),赔偿企业因员工工伤/职业病产生的法律责任(如赔偿款、诉讼费、医疗费等)。团体意外险:保的是员工个人,直接赔付员工因意外导致的伤害/身故,属于...
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