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的有效性核心评估指标体系介绍:
1、收益类:年化收益率(长期盈利水平)、绝对收益(实际获利金额);风险类:最大回撤(历史,越小越稳)、波动率(收益标准差,衡量不确定性);
2、风险调整后收益:夏普比率(单位总风险超额回报,>1.5 较优)、索提诺比率(仅考量下行风险)、卡玛比率(年化收益/最大回撤,衡量修复能力);
3、交易行为类:胜率(盈利次数占比)、盈亏比(平均盈利/平均亏损)、期望值((胜率×平均盈) - (败率×平均亏));
4、成本与实操:影响(佣金、印花税、滑点)、换手率(频率过高易致成本侵蚀)。
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发布于2026-7-13 19:34 南京 举报
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量化评价方法具有哪些优缺点?
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