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是一种企业为员工投保的保险。简单来说，在员工工作期间，要是因为工作原因受伤、患病甚至身故，或者患上职业病，根据法律规定企业得承担相应的经济赔偿责任，这时雇主责任险就能发挥作用，会按照合同约定，替企业支付这笔赔偿费用。这样一来，企业的经济负担就减轻了，能避免因员工的意外事故遭受较大的经济损失。
我们国企券商不仅在证券投资领域专业靠谱，在方面也有丰富的经验和资源。我们有专业的团队可以为你详细解读各类保险条款，给你提供适合的保险方案。而且我们还能为你提供合适的开户佣金成本费率，满足你在证券投资上的需求。
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发布于2026-1-22 17:57 杭州
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雇主责任险是什么保险
是一种，主要保障企业在员工因工作遭受意外或患上职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。
简单来说，它保的是“老板的责任”。如果员工在工作期间受伤了，需要企业赔钱，这个保险就可以帮你覆盖掉这些费用，比如员工的医疗费、误工工资，甚至法律诉讼成本。它和社保里的不一样，这个是商业险，可以作为工伤保险的补充，让企业保障更全面。
我是国内十大券商之一的专业顾问，虽然我的专长在股票和理财规划，但希望能帮你初步理解这个险种。如果你想进一步了解如何通过保险来规划企业风险，或者有股票、基金等投资配置问题，可以点头像加我微信，我很乐意提供专业的咨询服务。
发布于2026-1-22 17:58 北京
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您好，很高兴为您解答。
是一种，主要保障的是**雇主**的法律赔偿责任。简单来说，当企业（雇主）的员工在工作期间或因工作原因遭受意外伤害或患上职业病，根据国家《条例》或相关劳动法规，**企业需要承担对员工的医疗费用、伤残赔偿、误工工资等经济赔偿责任**。雇主责任险就是为企业转嫁这部分法定赔偿风险而设计的。
它与我们常听到的“工伤保险”（社保的一部分）和“团体意外险”有本质区别：
* **vs. 工伤保险**：工伤保险是国家的强制性社会保障，是基础。雇主责任险是商业补充，通常能覆盖工伤保险赔偿不足的部分（如一次性伤残就业补助金、诉讼费用等），以及员工未参保或参保不全的情况。
* **vs. 团体意外险**：团体意外险的受益人是员工本人或其家属，保险金是直接赔付给员工的。而雇主责任险的赔款是支付给雇主，用于雇主履行其对员工的法定赔偿义务，能有效弥补企业的财务损失。
**对于企业主的意义**：
投保雇主责任险，相当于为企业建立了一道财务防火墙，能够有效规避因员工工伤事故带来的大额经济赔偿风险，保障企业经营的稳定，是风险管理的重要工具。
我可以为你提供适合的咨询。要是觉得我的解答有帮助，点赞支持一下，点我头像加微信联系我，咱们再深入聊聊企业风险管理的事。
是一种，主要保障的是**雇主**的法律赔偿责任。简单来说，当企业（雇主）的员工在工作期间或因工作原因遭受意外伤害或患上职业病，根据国家《条例》或相关劳动法规，**企业需要承担对员工的医疗费用、伤残赔偿、误工工资等经济赔偿责任**。雇主责任险就是为企业转嫁这部分法定赔偿风险而设计的。
它与我们常听到的“工伤保险”（社保的一部分）和“团体意外险”有本质区别：
* **vs. 工伤保险**：工伤保险是国家的强制性社会保障，是基础。雇主责任险是商业补充，通常能覆盖工伤保险赔偿不足的部分（如一次性伤残就业补助金、诉讼费用等），以及员工未参保或参保不全的情况。
* **vs. 团体意外险**：团体意外险的受益人是员工本人或其家属，保险金是直接赔付给员工的。而雇主责任险的赔款是支付给雇主，用于雇主履行其对员工的法定赔偿义务，能有效弥补企业的财务损失。
**对于企业主的意义**：
投保雇主责任险，相当于为企业建立了一道财务防火墙，能够有效规避因员工工伤事故带来的大额经济赔偿风险，保障企业经营的稳定，是风险管理的重要工具。
我可以为你提供适合的咨询。要是觉得我的解答有帮助，点赞支持一下，点我头像加微信联系我，咱们再深入聊聊企业风险管理的事。
发布于2026-1-22 17:58 西安
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什么是雇主责任险主要保障哪些 
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