
股权激励计划旨在激励员工,将员工利益与公司利益绑定。若激励计划合理,能提高员工积极性、创造力,提升公司业绩,对股价有积极影响。例如,员工为达成股权激励目标,努力提升公司经营业绩,推动股价上涨。但不合理的股权激励计划,如授予价格过低、激励条件宽松,可能被视为向员工输送利益,引发市场质疑,对股价产生负面影响。选股时可关注股权激励计划的激励对象、激励条件、授予价格等条款是否合理。
发布于2025-5-6 19:06 南京
股权激励计划旨在激励员工,将员工利益与公司利益绑定。若激励计划合理,能提高员工积极性、创造力,提升公司业绩,对股价有积极影响。例如,员工为达成股权激励目标,努力提升公司经营业绩,推动股价上涨。但不合理的股权激励计划,如授予价格过低、激励条件宽松,可能被视为向员工输送利益,引发市场质疑,对股价产生负面影响。选股时可关注股权激励计划的激励对象、激励条件、授予价格等条款是否合理。
发布于2025-5-6 19:06 南京