首发回答 明亚对新入职的保险经纪人通常会有一定的业绩要求，但这些要求一般较为合理和人性化。
新入职的保险经纪人在刚开始工作时，可能需要一定的时间来适应行业和公司的工作模式，学习保险知识和销售技巧。因此，明亚会给予新人一定的缓冲期，在这个期间内，业绩要求相对较低。
随着时间的推移和业务能力的提升，业绩要求会逐渐提高。但这也是为了激励保险经纪人不断进步，为客户提供更好的服务。同时，明亚也会为保险经纪人提供各种支持和资源，帮助他们完成业绩目标。
例如，公司会提供培训课程，提升经纪人的专业素养和销售能力；会有团队协作机制，让经验丰富的经纪人帮助新人；还会有市场推广活动，为经纪人带来更多的客户资源。
总之，明亚对新入职的保险经纪人有业绩要求，但这些要求是合理的，并且公司会提供相应的支持和帮助。
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发布于2024-8-31 12:12 上海
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明亚对新入职的保险经纪人有业绩要求吗为什么 
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