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您好！你说的这种情况是自己没有在公司上班属于自由工作者，这种情形如何上社保；这里从几个方面来共同了解
一、什么是社保
首先我们要明白社保一共包含5项保险分别是养老、医疗、失业、生育、工伤五种险；如果在单位上班就是有三个方面共同承担分别是国家、公司、个人；尤其是工伤和生育险是不需要自己缴纳得；所以在单位上班缴纳社保是最合算得；
二、社保每月缴纳最低数额
目前城镇职工社保目前每月最低标准是1349.59元，其中单位承担957.39元，个人承担392.2元。其中养老和医疗的费用合计是1278.53元，占比94.73%；
三、什么是挂靠
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理的，由代理机构为其购买社保；
四、什么是自缴
自缴社保国家得规定是个人只能购买两项保险①医疗②养老；例如新农合就是一年缴纳500左右；
综合来看社保挂靠就是你找一家公司假装是这家公司员工然后由这家公司给你上社保，刚才那个最低标准是1278一个月，你找公司挂靠人家公司至少收你一点利息吧！最少也得300一个月那就是至少一个月自己要缴纳1500给公司才能上社保，一年是2万保费（最低了）而只是多了失业险、工伤险、生育险，其中对自己来说能真的用的上只有生育险就是生育险保险也得需要缴纳1年以上才能报销；所以挂靠根本不适合自由职业者，只有自缴适合；当然除非你有特殊要求比如购房、落户、入学等
一、什么是社保
首先我们要明白社保一共包含5项保险分别是养老、医疗、失业、生育、工伤五种险；如果在单位上班就是有三个方面共同承担分别是国家、公司、个人；尤其是工伤和生育险是不需要自己缴纳得；所以在单位上班缴纳社保是最合算得；
二、社保每月缴纳最低数额
目前城镇职工社保目前每月最低标准是1349.59元，其中单位承担957.39元，个人承担392.2元。其中养老和医疗的费用合计是1278.53元，占比94.73%；
三、什么是挂靠
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理的，由代理机构为其购买社保；
四、什么是自缴
自缴社保国家得规定是个人只能购买两项保险①医疗②养老；例如新农合就是一年缴纳500左右；
综合来看社保挂靠就是你找一家公司假装是这家公司员工然后由这家公司给你上社保，刚才那个最低标准是1278一个月，你找公司挂靠人家公司至少收你一点利息吧！最少也得300一个月那就是至少一个月自己要缴纳1500给公司才能上社保，一年是2万保费（最低了）而只是多了失业险、工伤险、生育险，其中对自己来说能真的用的上只有生育险就是生育险保险也得需要缴纳1年以上才能报销；所以挂靠根本不适合自由职业者，只有自缴适合；当然除非你有特殊要求比如购房、落户、入学等
发布于2020-10-16 17:51 免费一对一咨询
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社保挂靠和自己交有啥区别
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你好，谢邀回答。
缴纳的险种上看：
a.由于单位交社保是强制性的，所以挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。
b.而自己交社保是自愿参加的，而且只能缴纳养老、失业和医疗保险这三险，其余的两险个人无法缴纳，因此得不到相应的保障
从缴纳的费用上看：
a.从缴纳的费用上看个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3元的医疗保险，成本相对较低。另外，本来就没有固定的工作，“失业”也很难界定，所以失业险可以考虑不缴。
b.但是如果挂靠公司，由于单位交社保是强制性的，你除了要承担养老、失业和医疗外，其余的两险(工伤和生育)也要自己负担费用，除此之外，你还得负担一笔代理费用，总的支出会增加。
从承担的风险上看：
a.个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成，而找代理挂靠，则需把自己的身份信息交给代理公司。
b.另外，之所以你不在对方公司工作，却可以挂靠缴社保，是因为你们之间签订了虚假的劳动合同，这本来也是一片灰色地带，可能涉及违规，所以为了保险起见，最好自己去缴纳。
以上就是关于社保挂靠和自缴哪个好？的建议，希望对你有所帮助。
有任何保险问题都可以添加我的联系方式，免费一对一咨询。
缴纳的险种上看：
a.由于单位交社保是强制性的，所以挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。
b.而自己交社保是自愿参加的，而且只能缴纳养老、失业和医疗保险这三险，其余的两险个人无法缴纳，因此得不到相应的保障
从缴纳的费用上看：
a.从缴纳的费用上看个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3元的医疗保险，成本相对较低。另外，本来就没有固定的工作，“失业”也很难界定，所以失业险可以考虑不缴。
b.但是如果挂靠公司，由于单位交社保是强制性的，你除了要承担养老、失业和医疗外，其余的两险(工伤和生育)也要自己负担费用，除此之外，你还得负担一笔代理费用，总的支出会增加。
从承担的风险上看：
a.个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成，而找代理挂靠，则需把自己的身份信息交给代理公司。
b.另外，之所以你不在对方公司工作，却可以挂靠缴社保，是因为你们之间签订了虚假的劳动合同，这本来也是一片灰色地带，可能涉及违规，所以为了保险起见，最好自己去缴纳。
以上就是关于社保挂靠和自缴哪个好？的建议，希望对你有所帮助。
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发布于2020-11-9 13:58 免费一对一咨询
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你好，谢邀回答：
这个就是个人选择性的问题了，如果选择挂靠交社保，跟你之前在公司交保是一样的，比较方便不需要自己操作，但是挂靠交社保，公司缴纳的保费是需要自己支付的，这样算起来支付的保险费用就比较高了，适合辞职时间比较短的人选择。
如果你要是选择自费交社保的话，那么就要自己去当地的社保局办理的，可能稍微麻烦一点，但是保险费用相对挂靠会便宜些，适合长期待业的人选择。
以上就是我对这个问题给出的解答，希望可以帮到你。
有其他保险问题可以加我微信沟通。
这个就是个人选择性的问题了，如果选择挂靠交社保，跟你之前在公司交保是一样的，比较方便不需要自己操作，但是挂靠交社保，公司缴纳的保费是需要自己支付的，这样算起来支付的保险费用就比较高了，适合辞职时间比较短的人选择。
如果你要是选择自费交社保的话，那么就要自己去当地的社保局办理的，可能稍微麻烦一点，但是保险费用相对挂靠会便宜些，适合长期待业的人选择。
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发布于2020-11-10 14:06 免费一对一咨询
首先，个人缴纳社保，一般是依据你们当地的工资最低收入水平进行缴纳，并且需要缴纳满十五年。这样才可以在年老之后享受保险，这一点跟职工社保是一样的。并且国家为了鼓励自主创业，对于这些灵活就业人员的社保缴纳有一定的帮扶，相比职工社保，统筹金比例较低，但是待遇却是相同的。
其次，这些灵活就业人员可以选择挂靠单位进行社保的缴纳。在一定程度上，这一点跟普通的城市职工的社保缴纳并没有太大区别。但是只在短时间内作为一个过渡期的社保缴纳方式，并不适宜长期这么做，会破坏正常的社保缴纳秩序。而且如果选择挂靠缴纳社保，每个月就要比灵活就业人员缴纳社保要多出来差不多200块钱。
最后，其实灵活就业人员还可以选择城乡居民保险和医疗保险。不过这一保险所获待遇跟你缴纳保险的数量多少有关，也就是缴纳越多，待遇越高。并且医疗保险属于另外的缴费，并不是一体化缴费。
总之，相比较而言，灵活就业人员的社保缴纳选择个人缴纳更实惠，对于老年生活更有保障。对此，你是怎么看的呢？
其次，这些灵活就业人员可以选择挂靠单位进行社保的缴纳。在一定程度上，这一点跟普通的城市职工的社保缴纳并没有太大区别。但是只在短时间内作为一个过渡期的社保缴纳方式，并不适宜长期这么做，会破坏正常的社保缴纳秩序。而且如果选择挂靠缴纳社保，每个月就要比灵活就业人员缴纳社保要多出来差不多200块钱。
最后，其实灵活就业人员还可以选择城乡居民保险和医疗保险。不过这一保险所获待遇跟你缴纳保险的数量多少有关，也就是缴纳越多，待遇越高。并且医疗保险属于另外的缴费，并不是一体化缴费。
总之，相比较而言，灵活就业人员的社保缴纳选择个人缴纳更实惠，对于老年生活更有保障。对此，你是怎么看的呢？
发布于2019-7-16 16:28 北京
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如果现在你挂单位交费，那么你多交的部分比你得到的要多得多
发布于2019-7-19 16:32 北京
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你好，1、如果选择挂靠交社保，和之前在公司交保是一样的，比较方便不需要自己操作，不过挂靠交社保，公司缴纳的保费是需要自己支付的，这样算起来支付的保险费用就比较高了，适合辞职时间比较短的人选择。
2、选择自费交社保的话，首先是需要自己去当地的社保局办理的，会稍微麻烦一点，但是保险费用相对挂靠会便宜些，适合长期待业的人选择。
2、选择自费交社保的话，首先是需要自己去当地的社保局办理的，会稍微麻烦一点，但是保险费用相对挂靠会便宜些，适合长期待业的人选择。
发布于2019-7-11 15:03 绵阳
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你好，如果有单位缴纳的话可以节省很大一笔支出，欢迎交流
发布于2019-8-14 10:00 杭州
您好。社保挂靠就是你找一家公司假装是这家公司员工然后由这家公司给你上社保，找公司挂靠人家公司也要收一点利息，最少也得300一个月，至少一个月自己要缴纳1500给公司才能上社保，一年是2万保费，而相对自缴只是多了失业险、工伤险、生育险，其中对自己来说能真的用的上只有生育险就是生育险保险也得需要缴纳1年以上才能报销。
所以挂靠不适合自由职业者，还是自缴适合，当然除非你有特殊要求比如购房、落户、入学等。
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发布于2021-9-4 18:31 合肥
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