补充养老金是企业根据自身经济实力情况,为员工提供的额外福利保证,所需的资金主要来自于自有资金的奖励和福利基金。国家是提倡鼓励企业为员工个人提供补充养老保险的,同时会在政策上给予一定的辅助和指导。个人储蓄性养老金和补充养老金会实行一些彼此结合的政策。补充养老保险金会由社会保险机构根据居民的社会保障专属号码来记入职工的个人账户。社会保险管理机构属于非营利性的事业单位,是受到养老保险基金委员会的授权和委托,来管理补充养老金。
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发布于2022-9-24 12:03 免费一对一咨询


大部分人,都没有参加第2支柱养老保险和第3支柱养老保险。而且有相当一部分人连第1支柱养老保险可能都没有好好地去完成,根据现行的这样的一个统计调查数据,我们可以得出结论,真正享受到职工养老金的人口总数,大概是在1.2亿人左右。但是真正60岁以上的人口总数早已经超过了2.7亿人。很显然有一大部分的人群,连最基本的第1支柱养老保险都不曾拥有。更何况是第2支柱养老保险和第3支柱养老保险。
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发布于2022-7-30 20:38 广州



补充养老保险是对基本养老保险的一种必要补充。基本养老保险只能保障职工离退休后最基本的生活需求,而实行补充保险则可以在基本养老保险的基础上明显地改善和提高职工离退休后的生活待遇。补充养老保险与基本养老保险、个人储蓄性养老保险构成了我国多层次养老保险体系。
由于补充养老保险的特点,因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活,可以由单位根据自身效益决定,根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。
一般,补充养老保险分配方案有以下三种:⑴个人帐户制;⑵单位帐户制;⑶单位帐户加个人帐户。
补充养老保险分配和记帐也比较灵活,可以按单位缴纳补充养老保险费的比例进行分配,或按照单位的分配方案进行分配。个人缴费全部记入帐户内,单位缴费可全部或部分记入。
补充保险账户是社会化管理的,并不是由单位自己管理或者自行委托其他机构管理,经办机构也须由劳动保障行政部门认定的机构经办。一般来说,目前的补充养老保险经办机构是各地社会保险管理部门。管理部门会对单位设单位帐户,单位帐户下再设个人帐户,经办机构每年打印收益对帐单以供查对。
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发布于2022-7-21 20:59 免费一对一咨询

