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的初衷是为了激励授予者(大部分是管理层)努力工作，以达到利润等业绩指标连续上涨，对股票来说是利好。可是如果激励制度的目标太低，股权激励很容易实现，使得投资者对该股票前景看淡，会抑制股票的表现。还有，股权激励价格远超现价或太低，都不是好事
发布于2015-1-13 12:22 西安
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股权激励机制在我国企业中的应用 
：——是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务
发布于2018-2-20 18:37 拉萨
机制会引发的问题，是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利
发布于2019-12-5 18:42 拉萨
的初衷是为了激励授予者(大部分是管理层)努力工作,以达到上市公司利润等业绩指标连续上涨,对股票来说是利好。
发布于2015-1-15 19:32 广州
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股权激励限售股解禁不能简单判定是利好还是利空。从利好方面看，若公司业绩良好，解禁可能意味着员工对公司发展有信心，他们持有的股票解禁后不一定急于抛售，而且侧面反映公司激励机制有效，利于长... 
等4人解答
北交所开户方面，我所在的券商对于北交所企业的人才激励机制有深入的研究和分析，能够为企业提供定制化的服务方案。在佣金服务上，我们坚持透明公正的原则，佣金默认万三，根据客户需求和市场情况，... 
股权激励是好事还是坏事 
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