13家券商高管人均薪酬过百万

央企薪酬改革方案近日传出，金融业央企高管薪酬被推向风口浪尖。同花顺(300033,股吧)数据显示，有13家券商去年的高管人均薪酬超过百万。其中，中信证券(600030,股吧)、光大证券(601788,股吧)和宏源证券(000562,股吧)属于金融央企控股的券商。据记者统计，A股上市公司前三名高管的薪酬是公司平均薪酬的6.88倍，其中万科、方大特钢(600507,股吧)、爱施德(002416,股吧)则成为高管与员工平均薪酬差距最大的三家公司。

同花顺数据显示，19家上市券商中，有13家券商去年的高管人均薪酬超过百万，占比达到七成。高管人均薪酬最高的公司是中信证券，达到296.9万元。

　　年报显示，中信证券董事长王东明2013年的年薪为583.43万元，总经理年薪为576.73万元。

　　德勤报告称，以董事长、副董事长、监事长、总经理、副总经理、董事会秘书以及财务负责人和合规总监的平均薪酬来看，中信证券以296.9万元居首。紧随其后的宏源证券，平均薪酬为253.66万元。中信证券与宏源证券均属于金融业央企控股，中信证券的大股东为中国中信股份有限公司，宏源证券的控股股东则为中国建银投资有限公司。

　　光大证券也是央企控股的公司，其董事陈爽2013年薪酬为952.8万元。中信证券副董事长、中信国际董事长殷可，2013年薪酬为1270.86万港元，已连续三年蝉联上市券商高管薪酬榜首。

　　上市券商去年的员工人均薪酬基本在20万-47万之间，中信证券的员工人均薪酬达到46.83万元。

　　万科高管月薪高出员工百倍

　　据刚刚出炉的中报数据，平均来看，A股上市公司前三名高管的薪酬是公司平均薪酬的6.88倍，万科、方大特钢、爱施德则成为高管与员工平均薪酬差距最大的三家公司。

　　对高管一向大方的万科不出意外地排名第一，无论是董事长王石，还是总经理郁亮，都常年盘踞在高管薪酬榜最前列。2013年万科前三名高管的平均月薪高达89.5万元，而整个公司员工平均月薪约为7195元，两者相差124倍。

　　美的集团、格力电器(000651,股吧)两家家电企业同样挤进前十名榜单，其高管月薪约为公司平均月薪的近60倍。

　　数据显示，贫富差距最大的前十家央企上市公司中，有4家为房地产企业，其中招商地产(000024,股吧)前三名高管平均月薪27.2万元，是公司平均薪酬6920元的39倍，遥遥领先其他央企。中航地产(000043,股吧)、保利地产(600048,股吧)、华侨城也挤进前十榜单中。