我们都知道人员是第一生产力，因此各大企业都有其特有的留人机制，当然，不同的企业单位他们的方式方法是不一样的。其中就涵盖有为在职员工提供意外伤害保障的企业。那么意外伤害保险一年多少钱企业是需要支付的呢？如果您也是一个企业管理者，也希望给予员工以意外保障福利，不妨看看小编的文章介绍吧。

一、关于意外伤害保险的基本内容介绍

意外伤害保险是专属于意外伤害情况发生时风险转移的保险保障，产品的基本特点就在于低保费、高保额，保险杠杆较高。

针对于被保人的意外伤害事故引发的死亡、残疾和意外医疗的后果都予以对应的保险金给付。

二、意外伤害保险的分类及价格

由于产品的价格跟保险期限和返还与否的相关性较大，意外伤害保险可以分为消费型和返还型两大类：

1、消费型意外伤害保险

一般保费价格在几十到几百元不等，保额也在几十万到几百万之间，保险期限多为一年期保障，产品性价比较高！

2、返还型意外伤害保险

一般的保险价格在每年从几千元到几万元不等，需要分期支付保费年限至10年以上。保险期限一般多为20年以上的产品。由于保险时间长，保单在长期内持有的话保单的现金价值累加，保费可退。相对应的产品价格也比较高，但是一般需持有保单年限在20年以上才能有较高的现金价值返还。

价格的缺点是相对昂贵。虽然保费可以退还，但通常需要等待20年甚至30年以上才能退还。

针对企业为在职员工投保的情况，一般是选择一年期的消费型意外伤害保险险种，价格基本在每年几百元的水平上。

三、再看看意外伤害保险企业投保的话条件是怎么样的。

关于企业投保团体意外伤害险的投保条件：

1、投保人需是相应的合法机关、企事业单位、团体的性质，且是为正式员工投保，这里是不包括临时工及短期员工的。另外，要求投保单位的投保总人数不少于十人且人数在团体/单位人数的75％以上，并需经被保险人书面同意方可投保。

2、被保人需是年满十八周岁，低于六十五周岁的身体健康、正常工作或劳动的正式职员。

总的来看，企业为员工投保意外伤害保险已经越来越成为一种企业福利的主流，价格也都不会太高，一般都是一年期的短期险保障，交一年保障一年哦！

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