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发布时间:2015-3-20 19:03阅读:951
人口老龄化正倒逼中国养老保险制度做出16年以来的最大变革,延迟退休方案时间表的敲定正是其中之一。
全国两会期间,人社部部长尹蔚民表示,希望今年能够把延迟退休方案制订出来,2016年在报经中央同意后向社会征求意见,2017年正式推出,推出后至少5年以后才会实施,“小步徐趋、渐进到位”,即每年只会延长几个月的退休年龄。这就是所谓的“渐进式延迟退休”。
“明显是为了缓解养老金的压力,国外也有雷同的举措,只不过,国外延迟退休大都是因为缺人,我们主要还是因为缺钱。”3月17日,一接近相关部门的业内人士接受《华夏时报》记者采访时称。
现在的问题是,如何把延迟退休的不利影响最大限度地降低?人社部此前向各院校机构广纳延迟退休意见时,收集上来的方案大都提及了设置激励机制的延迟退休方案条款。人社部副部长胡晓义也曾表示,在延迟退休时,还要同时强化养老保险激励机制。
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