第1财金专讯 春节前后，券商的招聘工作也在如火如荼地进行。记者近日查询各大招聘网站，发现券商近期的招聘岗位主要以投行部门为主。与此同时，随着券商互联网金融业务的发展，券商在互联网金融方面的人才需求也在节节攀升。

　　据不完全统计，大通证券、西南证券(600369,股吧)、上海证券、招商证券(600999,股吧)、渤海证券、平安证券、中银国际、国信证券(002736,股吧)、国金证券(600109,股吧)、联讯证券等多家券商在今年以来先后发出招聘投行部门人才信息。从招聘数量上看，招聘人数一般不限，可见如今券商对投行业务人才的渴求。

　　券商如此大规模招聘投行人才，与近期IPO提速和注册制的渐行渐近不无关系。甚至在春节前，许多投行人员就已经出现了一假难求的状态。但也有内部人士表示，注册制的到来，券商保代或将成为鸡肋。对此，长江证券(000783,股吧)分析师刘俊表示，表面上，上市流程的简化和交易成本的降低将减少企业的发行费用，实则不然，监管机构对企业审查的弱化，减少的是监管层的事前成本，但是投行部门为了股票的顺利承销和自身信誉，并减小被做空及退市风险，将加大对企业的辅导和审核力度，相应地，投行业务在注册制下将获得更高的发行和承销费率，实现投行业务的动态均衡。 （证报）