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科创板战略配售的收益分配在企业核心技术人员离职时，的处理方式并没有统一标准，不同券商有不同规定。一般来说，可能会依据当初签订的合同条款来执行。有些券商或许会按既定比例正常收取佣金，毕竟服务已经提供；也有些可能会根据核心技术人员离职对战略配售的影响程度，和客户协商调整佣金。
这还得考虑离职事件对战略配售项目的实际影响，比如是否影响项目进度、收益预期等。所以，具体处理办法你得和详细沟通。
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发布于2025-10-15 11:26 杭州
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需满足近20日日均五十万和2年以上的交易经验。关于战略配售收益分配的处理，若企业核心技术人员离职，通常按照合同约定执行。具体如何处理，还需根据双方签订的协议以及相关法律法规来确定。您可以加我微信，详细咨询及相关事项。后如何把握市场？加我微信，我们共同学习！！开户先联系我这个客户经理安装券商软件，有身份证和银行卡即可，股票、基金、期权相关问题随时可以找我在线交流！！利率专项3.5%！
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发布于2025-10-15 11:28 厦门
，开户后参与科创板战略配售的收益分配在企业核心技术人员离职时，网上划算，开户科创板满足资金和经验门槛，开户满足20日日均五十万和2年交易经验门槛，一般证券公司的佣金都是可以协商调整的，可以在线预约客户经理进行协商，为您开到满意的低佣金账户。目前在线已经非常的成熟了，投资者只需要准备好一部可以上网的手机，准备好个人的身份证、银行卡就能随时随地申请办理证券账户了。
发布于2025-10-16 10:11 重庆
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